Devenir Entreprise à mission – Étape 2

Rappel : En juin 2021, AXIS Experts Conseils se déclare Entreprise à mission. A travers ces articles, nous revenons sur notre parcours et les réflexions qui ont mené à cet engagement. Lors de la première étape, nous vous avons expliqué comment nous avons défini nos valeurs (Humanité, Autonomie, Confiance et Audace) et quelle était notre vision du métier.

Le Comité de pilotage « AXIS 2030 » s’est dans un second temps penché sur nos enjeux pour les prochaines années. Il est de notre responsabilité à tous de prendre en compte le monde dans lequel nous évoluons. Ces dernières années, nous avons vu augmenter les indicateurs de QVT (qualité de vie au travail), une notion qui a vu le jour au début des années 2000 et n’était pas prioritaire. Aujourd’hui pourtant, elle est essentielle. On ne se soucie plus seulement de la satisfaction du client mais également de celle des collaborateurs et même, pour aller encore plus loin, du bien-être de toutes les parties prenantes.

De ces considérations, nous avons tiré 3 enjeux. Trois lignes de conduite pour les prochaines années :

• Agir pour une croissance responsable ;
• Aller plus loin dans la diversification et l’évolution de nos métiers tout en restant proches et à l’écoute de nos clients ;
• Attirer et fidéliser les talents, permettre aux collaborateurs de progresser et se réaliser.

Une fois cela établi, nous nous sommes interrogés sur les moyens à mettre en œuvre pour contribuer à la réalisation de ces enjeux. Après un long brainstorming, nous avons partagé nos idées, débattu, et avons abouti à un classement en trois catégories : nos singularités (ce qui nous différencie), nos forces et nos faiblesses. Identifier nos faiblesses va nous permettre de les confronter et surtout de les dépasser. Pour AXIS Experts Conseils, il s’agit essentiellement de la formalisation et l’organisation des méthodes et missions.

Nos forces sur lesquelles nous nous appuyons, notre expérience client et métier, notre ancrage territorial, nos engagements, nos réseaux, mais aussi la fidélité de nos clients et la diversité de nos activités, sont des atouts essentiels.

Ils sont renforcés par nos singularités : l’audace, l’implication forte sur les enjeux sociaux et environnementaux, ou encore la diversité des femmes et des hommes qui composent notre équipe.

Avec l’ensemble de ces éléments, nous sommes prêts à travailler sereinement pour atteindre nos enjeux de demain.